На мій погляд, як професіонала у царині роботи з персоналом, у виборі
кандидата на будь-яку посаду (не кажучи вже про посаду Міністра),
важливим є не тільки те, як його оцінюють експерти в частині наявності
відповідних компетенцій, а й самооцінка претендента!
Немає коментарів:
Дописати коментар