«ІРПІНСЬКИЙ ДІМ» – СПАДОК ІСТОРІЇ ЧИ КРОК У МАЙБУТНЄ?

Підготували: Андрій Сніжко, Іванна Бітківська

Майдан, що розпочався рік тому, залишив глибокий слід у серцях усіх українців. Події недавнього минулого були знаковими і для мешканців Приірпіння, які активно долучилися до Майдану, рішуче розгорнули власний громадський поступ, консолідували місцеві демократичні та патріотичні сили у Координаційній Раді «Ірпінській дім». Що ж відбулося з громадою за цей рік і що чекає на її коаліцію у майбутньому?

ЧАСОПИС "ДЕМОКРАТИЧНА КИЇВЩИНА", грудень 2014, № 10 (35).

Позачергова виїзна рада Українського козацтва

Реалії сьогодення визначають  пріоритетні напрями з військово-патріотичного виховання дітей та учнівської молоді одним з елементів якого є козацько-лицарське виховання. Щоб запровадити традиції українського козацтва  в роботу загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладах 4 грудня 2014 року в Двірківщинському НВК «ЗОШ І-ІІІ ст. ДНЗ» Яготинського району за підтримки СОГ "ДЕМОКРАТИЧНА КИЇВЩИНА" відбулася позачергова виїзна рада Українського козацтва при Київській обласній державній адміністрації на тему «Запровадження козацько-лицарського виховання учнів загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладах Київщини в рамках Всеукраїнської гри «Сокіл» («Джура»).

ЗАХОДИ З НАЦІОНАЛЬНО-ПАТРІОТИЧНОГО ВИХОВАННЯ за сприяння СОГ «Демократична Київщина»

Голова СОГ "ДЕМОКРАТИЧНА КИЇВЩИНА" Ігор Найда:  «Щира безмежна подяка добродіям, які вкладають кошти в благодійну діяльність СОГ «Демократична Київщина» та ентузіастам справи патріотичного виховання на чолі з Юрієм Мельничуком».

САМООЦІНКА ПРЕТЕНДЕНТОМ НА ПОСАДУ МІНІСТРА ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я

На мій погляд, як професіонала у царині роботи з персоналом, у виборі кандидата на будь-яку посаду (не кажучи вже про посаду Міністра), важливим є не тільки те, як його оцінюють експерти в частині наявності відповідних компетенцій, а й самооцінка претендента!

ЛІДЕРСТВО і МЕНЕДЖМЕНТ - важливі складові змін української дійсності.

ГРОМАДА І ВЛАДА В ІРПЕНІ РОЗПОЧАЛИ СУСПІЛЬНИЙ ДІАЛОГ

Щойно в Ірпені відбулися вибори (а відбулися вони чи не вперше за останні роки чесно і прозоро!), як активні представники міської громади запросили новообрану владу до публічного діалогу, аби разом визначити стратегічний курс розвитку міста та завдання на найближчу перспективу. Обговорення і погодження вищезазначеного відбулося на засіданні круглого столу «Ірпінь: об’єднання зусиль для позитивних змін» у Центральній міській бібліотеці на початку листопада.

Ініціатором публічного заходу виступив голова СОГ «Демократична Київщина» та член президії ВГО «Фундація конструктивних ініціатив «Третя сила» Ігор Найда. 

ОЛЕГ МУСІЙ: «БУДУ БОРОТИСЯ ЗА ЗМІНУ СИСТЕМИ НА БУДЬ-ЯКІЙ ПОСАДІ!»

У жовтні Україну облетіла скандальна новина про відсторонення прем’єром А.Яценюком від посади міністра охорони здоров’я Олега Мусія. Відбулося це всупереч закону і здоровому глузду, в рамках нечесної політичної боротьби і з намаганням прибрати із системи всіх тих, хто послідовно намагається її змінити. Разом з цим відсторонений міністр висунув свою кандидатуру на парламентських виборах в одномандатному окрузі №124 на Сокальщині (Львівщина), де переміг у чесній боротьбі та з великим відривом, випередивши більш, ніж вдвічі опонентів від «Народного фронту» та «Свободи». Люди делегували панові О.Мусію нові повноваження та сподівання. Як він планує використовувати їх у Верховній Раді, ми розпитали безпосередньо у переможця.

КОМПЕТЕНЦІЇ МІНІСТРА ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ

ІГОР НАЙДА

 Шановні колеги! Пропоную ВАМ для розгляду проектний варіант Профілю компетенцій Міністра охорони здоров'я. Він містить 5 кластерів: ОСОБИСТІСТЬ; КОРПОРАТИВНІСТЬ; ДЕРЖАВНІСТЬ; ЛІДЕРСТВО та ПРОФЕСІОНАЛІЗМ. При опрацюванні компетенцій використовувалися матеріали, розроблені державними інституціями, та власний досвід запровадження і використання впродовж 7 років цільового і компетентнісного підходів у бізнесі та громадському житті. Очікую від ВАС пропозицій, зауважень з метою доопрацювання компетенцій (можливого зменшення кількості та їх опису; іншої структуризації тощо). Готовий разом із зацікавленими особами його спільно доопрацювати. Щиро дякую усім своїм колегам, які допомагали мені у роботі над створенням Профілю компетенцій Міністра ОЗ.

КОМПЕТЕНЦІЇ МІСЬКОГО ГОЛОВИ (необхідні для здійснення поточної діяльності та забезпечення реалізації Стратегічного розвитку Ірпеня)

ІГОР НАЙДА

Рівень професійності і спроможності персоналу якісно виконувати свою роботу в розвинених організаціях оцінюють за допомогою компетенцій. Компетентнісний підхід, виходячи з чітко визначених стандартів поведінки для тієї чи іншої посади,  дозволяє більш якісно проводити оцінювання роботи людини та конкретній посаді, що, в свою чергу, сприяє досягненню намічених цілей.

Пропонується усім зацікавленим особам оцінити за 10-ти бальною шкалою рівень розвитку 11-ти компетенцій міського голови. Оцінювати можна і в динаміці (1 раз на квартал). Оцінювати слід за тією компетенцією, стосовно якої у особи, яка оцінює, є достатньо інформації. Повноцінне інформування громади в руках міського голови та його команди.  

КОМПЕТЕНЦІЇ ДЕПУТАТА ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ

МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦІЙ ДЕРЖСЛУЖБОВЦЯ

ЯКІСТЬ НАРОДНИХ ОБРАНЦІВ: ЯК ЗРОБИТИ ПРАВИЛЬНИЙ ВИБІР?

Зауважень та нарікань на якість української політики та політиків сьогодні не злічити. Як вирішити задавнені проблеми? Як вдосконалити неякісну, неефективну та недієздатну систему?

Зустріч Григорія Косенка з виборцями.

Новий час ставить перед суспільством та його обранцями у владі нові вимоги. Як зорієнтуватися у виборі народних обранців, не змарнувати свій голос та привести до влади людину компетентнісну, яка здатна змінити якість політики, розглянемо на прикладі Григорія Михайловича Косенка – кандидата у народні депутати по одномандатному округу №95

ЧИ СПРАВДІ НАРОДНІ?

26 жовтня ми підемо на виборчі дільниці і будемо знову обирати своїх народних представників у Верховній Раді. Кому довірити свій голос? Як не розгубитись у потоці безкінечних політичних пропозицій та нав’язливої реклами? Як не помилитися і вибрати справді народного висуванця?

OBJECTIVE AND COMPETENCE-BASED APPROACHES IN A SYSTEMATIC WORK WITH HEALTHCARE STAFF

I.Naida, N. Bovtruk, N. Guts

 Due to combining the objective and competence-based approaches we will have synergy in effect (effect of integrity) for passing the way of leading world countries in a shorter period of time!

ЦІЛЬОВИЙ ТА КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХОДИ В СИСТЕМНІЙ РОБОТІ З РОЗВИТКУ КАДРІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я

І. Найда, Н. Бовтрук, Н. Гуц

 Гармонійно поєднуючи цільовий і компетентнісний підходи, маємо вийти на ефект синергії (ефект цілісності), щоб пройти шлях передових країн світу за значно коротший термін!

КОМПЕТЕНЦІЇ МІСЬКОГО ГОЛОВИ

ІГОР НАЙДА

Претендент на посаду міського голови з великою долею ймовірності зможе професійно виконувати свої функції, якщо він володіє такими компетенціями:

1. Лідерство в команді.

2. Здійснення впливу та аргументація.

3. Організація командної роботи.

4. Корпоративність.

5. Саморозвиток.

6. Планування та організація роботи

7.  Результативність і ефективність роботи

8. Розвиток підлеглих та колег

9. Ініціативність. Стратегічне та концептуальне мислення

10.  Інтенсивність 

Компетентнісний підхід у забезпеченні життєдіяльності суспільства та держави

Компетентнісному підходу відводять важливу роль  в політиці і практиці управління персоналу, як одному з визначальних чинників  досягнення цілей, усі успішні організації (бізнесу, громадського сектору, держав). У деяких організаціях набір компетенцій використовується в конкретних цілях, в інших, і таких стає все більше,  –  поняття компетенцій знаходиться у центрі всієї роботи з персоналом.

Петро Могила в Приірпінні

За підтримки СОГ «ДЕМОКРАТИЧНА КИЇВЩИНА»

Данута КОСТУРА

 

Недавно група  краєзнавців, серед яких член Національної спілки

краєзнавців  України Юрій Мельничук, директор Ірпінського краєзнавчого

музею Анатолій Зборовський, науковців – кандидат історичних наук Олександр

Заремба, істориків - Олександр Федоренко,  вчителів, представників

козацтва  вивіряла майбутній туристсько-краєзнавчий  маршрут, пов'язаний з

перебуванням Петра Могили у Приірпінні та Києво-Святошинському районі.

 Директор Бучанського позашкільного закладу Андрій Куцевалов разом зі своїми

співробітниками прокладали цей маршрут  на велосипедах. Такий спосіб

ознайомлення з темою пропонуватиметься  перш за все для школярів для

ознайомлення з краєм, його історією.

КОНЦЕПЦІЯ Нової системи охорони здоров’я України

 

Пропозиції щодо роботи
Нової системи охорони здоров’я України
(пояснення до схеми)

В основу Нової системи охорони здоров’я України покладено:

·       Директивність та наскрізність регламентів охорони здоров’я;

·       Децентралізація системи управління з поетапним переходом до державно-громадського співуправління;

·       Диверсифікація джерел фінансування.

Петро Калита: ГОЛОВНА ЛАНКА, або як витягнути ланцюг соціально-економічних проблем України

Меняется мир непрерывно, неспешно,

Меняется все – от концепций до слов.

И тот лишь сумеет остаться успешным,

Кто сам вместе с миром меняться готов.

Вместо предисловия.

Посмотрел нашумевший фантастический фильм «Аватар» в объемном представлении и под впечатлением от увиденного подумал: «Это какой же надо иметь талант, чтобы такое вообразить, а затем еще и воплотить!». И решил сам пофантазировать на тему, которая волнует сегодня и меня, и моих соотечественников.

Я задал себе вопрос: «Почему мы живем плохо? И что стало бы через два-три года, если бы Украину, как она есть, заселить японцами? А всех украинцев переселить на их место, в Японию? То есть, поменять нас местами».

Стала бы Япония - Украиной? Подумал, что такая перспектива не исключена. Смогли же украинцы свою, более-менее благополучную, страну за каких-то 15 лет превратить в самую отсталую. Опыт уже имеется. С чего бы мы начали? Вероятнее всего, с жестокой борьбы за успешные (а, значит, все!) японские компании. А со стороны власти незамедлительно постарались бы сделать все возможное, чтобы создать этим компаниям уже привычные «украинские» условия для существования. Как говорят, чему учились…

Вспомнил армянское радио, которое на вопрос «Будет ли война?» ответило: «Войны не будет, но будет такая борьба за мир, что камня на камне не останется». И подумал, что «в борьбе за мир» мы весьма быстро и успешно смогли бы превратить японские компании, совершенствуя их «на свой лад», в привычные нам украинские. Из «Тойоты», например, смогла бы получиться классическая «Таврия». А дальше, как говорят, дело техники …

А что Украина? Смогли бы японцы превратить ее в Японию? По-видимому, тоже да. Ведь вывели же они за короткий срок свою страну из разрухи в мировые лидеры! И, наверное, первое, с чего бы они начали – это вдохнули бы жизнь в украинские предприятия. Но уже на свой, японский манер. То, что обеспечило бы людей работой и наполняло казну для решения общегосударственных проблем.

Ну, а если японцы смогли бы превратить Украину в Японию, то у меня, естественно, возник вопрос: «А можем ли мы сами сделать Украину хотя бы похожей на Японию?»

МОЛИТВА ПРОТИ АВТОМАТІВ: кримська сповідь українського священика

Отець Іван ось вже 12 років є настоятелем української церкви в селищі Перевальному на півострові Крим. Одного дня на його служіння завітали «ввічливі люди» з автоматами і з характерним російським акцентом наказали забиратися геть з «їхнього» Криму. 

Він не злякався погроз і пострілів, а на автомати відповів молитвою й вірою…

МІНІСТР ДАЄ «ДОБРО» НОВІЙ СИСТЕМІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я

Текст і фото: Андрій Сніжко

Нещодавно у Міністерстві охорони здоров’я України (МОЗ) була створена Робоча група з удосконалення політики управління персоналом відомства й опрацювання ефективної моделі функціонування системи охорони здоров’я. Кілька тижнів невпинної роботи та фахових дискусій привели до створення проектного варіанту Концепції нової системи охорони здоров’я України, яку вже було презентовано міністрові та ним же схвалено для подальшого обговорення у суспільстві.

СИНАРХІЯ: пошук шляхів гармонійного впорядкування світу

Концепція та ідеологічне наповнення: Тарас Бебешко
Упорядник: Андрій Сніжко

Сьогодні ми чуємо довкола себе чимало критики різних існуючих та неіснуючих систем, теорій, засад і принципів світобудови та суспільного устрою. Це ще раз доводить їх недосконалість і потребу пошуку нового шляху розвитку. Проте, дуже часто критика залишається єдиним, що ми чуємо. Ані зважених пропозицій, ані конструктивних впроваджень, ані обґрунтованих планів побудови нового.

Чи не на часі нарешті визначатися? Не на рік, два, під поточний політичний момент чи персону якогось вождя, лідера, а на перспективу розвитку як конкретного індивіда – вільної людини, так і мислячого людства загалом.

Синархія пропонує саме такий варіант побудови суспільного гуртожитку, що ґрунтується на природних законах і принципах, за якими всі й усе (що важливо, навіть і природа!) мають своє місце й призначення та служать фундаментом гармонії – ладу.

ФУНДАМЕНТ «ІРПІНСЬКОГО ДОМУ» ЗАКЛАДЕНО!

Координаційна рада «Ірпінський дім», створена місяць тому з провідних громадських організацій Приірпіння, лише за кілька тижнів спромоглася зробити ряд важливих заходів, що вже вплинули на розвиток міста. Почали з кооперації зусиль громади через народні віча в Ірпені та селищах супутниках, висловлення недовіри та відставки ірпінського міського голови, його другого першого заступника та секретаря ради, підготовки пакету пропозицій з питань містобудування та архітектури.

КРАЇНА ЗМІНЮЄТЬСЯ!?

Текст і фото: Андрій Сніжко

Мирний протест студентів, народний бунт, громадянська війна, революція, економічна криза, дефолт, російське військове вторгнення… Здається, минула зима ще ніколи не була такою «спекотною» та насиченою подіями, яких деякі країни не бачили й за всю історію. Яке ще випробування випаде на нашу долю?